career guidance, tips cara membangun hubungan yang baik dengan atasan
SUDAHKERJA.COM - "Bagaimana cara membangun hubungan yang baik dengan atasan?"
Pertanyaaan di atas seringkali ditanyakan oleh para karyawan pada suatu perusahaan. Hubungan yang harmonis dengan atasan tentu akan lebih mempermudah pekerjaan anda. Namun, seringkali tidak banyak orang yang tahu bagaimana membina hubungan yang baik dengan atasan, malahan yang ada sering terjadi pembangkangan hanya karena perbedaan pendapat yang tidak dapat diselesaikan dengan baik.
Kali ini, SUDAHKERJA.COM akan memberikan 10 TIPS untuk membantu anda dalam membina hubungan yang baik dengan atasan kerja anda.
10 TIPS CARA MEMBANGUN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN ATASAN (BAGIAN 1)
1. TULUS
Jika anda mengerjakan tugas yang telah ditentukan oleh atasan, dan pada akhirnya dia mengatasnamakan pekerjaan itu sebagai hasil dari divisinya, itu adalah hal yang wajar dan memang sudah seharusnya demikian karena dialah pimpinannya. Jadi anda tidak perlu menyebutkan sumpah serapah atau bersungut-sungut karena merasa andalah orang yang paling berjasa dalam penyelesaian tugas atasan. Jadilah pribadi yang tulus dalam mengerjakan tugas dari atasan tanpa merasa perlu nama anda disebut-sebut. Tanpa disebutkan pun, orang lain juga akan tahu bahwa atasan anda dapat menyelesaikan tugas dengan baik karena adanya dukungan pekerjaan dari anak buahnya, dan salah satunya adalah anda. Jika anda mengerjakannya dengan tulus, maka atasan anda akan menghargai anda. Namun jika anda melakukannya dengan terpaksa, maka atasan anda akan dapat merasakannya juga dan apa yang telah anda lakukan tidak berarti bagi dia.2. KASIH
Siapapun atasan kita pasti terdapat beberapa hal yang kita sukai dan tidak kita sukai. Disengaja atau tidak, atasan anda juga bisa mengecewakan anda. Jika ia berbuat tidak benar, itu adalah urusannya dengan Tuhan. Tugas kita adalah tetap mengasihi dia, baik atau buruknya di mata kita. Dengan begitu anda akan dapat bekerja secara maksimal dan pada akhirnya atasan anda akan menyadari dan berbalik mengasihi anda. Lakukan apa yang anda harapkan orang lain melakukannya untuk anda.3. PAHAMI
Semakin anda memahami setiap maksud di balik instruksi atau kata-kata dari atasan anda, maka akan semakin mudah bagi anda dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Tentu saja, itu berarti akan menambah poin penilaian yang positif dari hasil kerja anda. Perhatikan detail yang disukai atasan anda. Anda dapat memahami atasan anda hanya jika anda rajin memerhatikan dan bergaul dekat dengannya. Sering-seringlah berkomunikasi dengannya, namun jangan seperti orang yang tolol yang selalu bertanya tanpa punya pendapat pribadi dan membuat waktu kerjanya tersita.4. POSITIVE THINKING
Yap, positive thinking ini sangat diperlukan dimanapun anda ditempatkan. Mengapa? Dengan pikiran yang negatif, seluruh hasil kerja anda akan tidak maksimal dan memperburuk hubungan anda dengan orang-orang sekitar, termasuk atasan anda. Apalagi jika anda selalu melihat segala ucapan, tindakan, dan keputusan atasan anda sebagai sesuatu yang negatif. Buanglah pikiran negatif tersebut, dan berpikirlah dari sudut pandang atasan anda. Sesegera mungkin, cernalah maksudnya di balik kata-katanya tersebut dari sisi yang positif.5. FORGIVE AND FORGET
Jangan lupa, atasan anda juga manusia biasa. Jika dia berbuat salah dan menyaktii hati anda, mungkin anda bisa memakluminya. Pikirkan bahwa tugas dan tanggung jawabnya lebih besar daripada tugas anda. Pikirkan bahwa dia memiliki pasangan dan anak-anak di rumah, dimana mungkin tingkat stresnya ikut terbawa saat di kantor, dan anda sedang tidak beruntung terkena omelannya. Dengan mengelola pikiran seperti itu, memaafkan dan melupakan kesalahan atasan anda, maka pekerjaan anda tidak akan terganggu dan mendapatkan poin plus dari atasan anda.Untuk tips selanjutnya, dapat anda baca di 10 TIPS CARA MEMBANGUN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN ATASAN (Bagian 2).
Dapatkan informasi lowongan kerja terbaru dengan cara join fanspage FB dan twitter
Baca Juga :
PENTING! Bagaimana Cara Menghadapi Atasan yang Terlalu "RAMAH"?
Akun Media Sosial Ternyata Berpengaruh Pada Kinerja Anda di Kantor!
Belum Kerja? Ikuti Rekrutmen Karyawan dari PT. YUTAKA MANUFACTURING INDONESIA!
