career guide, tips cara menjalin hubungan yang baik dengan atasan
SUDAHKERJA.COM - "Bagaimana cara membangun hubungan yang baik dengan atasan?"
Pertanyaaan di atas seringkali ditanyakan oleh karyawan pada suatu perusahaan. Hubungan yang harmonis dengan atasan tentu akan lebih mempermudah pekerjaan anda. Namun, seringkali tidak banyak orang yang tahu bagaimana membina hubungan yang baik dengan atasan, malahan yang ada terjadi pembangkangan hanya karena perbedaan pendapat yang tidak dapat diselesaikan dengan baik.
Pada postingan sebelumnya, SUDAHKERJA.COM telah memberikan tips-tips yang berguna untuk membantu anda dalam membina hubungan yang baik dengan atasan kerja anda (Baca : 10 TIPS CARA MEMBANGUN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN ATASAN #1), berikut ini merupakan lanjutannya.
10 TIPS CARA MEMBANGUN HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN ATASAN #2
6. SUPPORT
Sebagai seorang bawahan yang baik, sebaiknya anda men-support atasan anda dengan semaksimal mungkin. Bagaimanapun tugas dan tanggung jawab atasan anda lebih berat daripada anda. Untuk itulah kita harus mengerjakan bagian kita dengan sebaik-baiknya, kemudian dapat membantu bagian dari pekerjaan atasan kita agar semua tugas dan tanggung jawabnya terpenuhi. Mengapa? Karena semakin cepat dia naik kariernya maka semakin cepat pula kesempatan anda untuk mengikuti kesuksesannya. Siapa sih atasan yang tidak mau punya anak buah yang hasil kerjanya memuaskan dan mendukung kesuksesan mereka? Sehingga pada saat terdapat jabatan yang kosong, anda akan menjadi orang pertama yang direkomendasikan oleh atasan anda atas hasil kerja anda selama ini.7. BELAJAR
Atasan anda pasti memiliki sesuatu yang lebih dari anda, sehingga perusahaan menempatkannya dalam posisinya yang sekarang. Belajarlah dari dia, dengan mengamati bagaimana dia merencanakan sesuatu, merespons suatu masalah, menginstruksikan untuk menyelesaikan masalah, memotivasi anak buah, dan sebagainya. Dengan begitu saat anda dipromosikan untuk mengisi posisi atasan anda, anda telah siap karena telah belajar dari bagaimana atasan anda bersikap.8. MANDIRI & DAPAT DIANDALKAN
Jika anda adalah seseorang yang mandiri dan dapat diandalkan, apabila ada suatu kesempatan promosi entah dalam divisi yang sama atau berbeda, maka andalah orang pertama yang akan dipilih baik oleh atasan langsung maupun dari pimpinan lainnya. Sebaliknya, jika sikap dan kinerja anda buruk ditambah lagi etos kerja yang tidak baik, maka jika ada mutasi dan demosi, andalah orang pertama yang akan diincar. Jadilah karyawan yang mandiri dan dapat diandalkan, sehingga siapa pun ingin memiliki anda dalam timnya.9. SELEKSI GOSIP
Dalam hubungan dengan atasan, biasanya ada saja teman kerja yang menyampaikan kejelekan-kejelekan atasan kepada kita. Sebaiknya, kita waspada dengan orang yang seperti ini. Apalagi jika ternyata di depan mata kita dia menjilat atasan. Bisa jadi dia hanya memancing anda dan tidak menutup kemungkinan suatu saat andalah yang dikatakannya kepada atasan bahwa telah menjelek-jelekkan atasan.10. TINGKATKAN KINERJA
Hal yang paling memuaskan atasan anda, adalah kinerja karyawan yang benar. Apalagi jika seiring dengan berjalannya waktu, anda dapat menunjukkan kemajuan dalam pekerjaan anda. Karena jika kinerja anda malah menurun dan terjadi banyak kesalahan dalam pekerjaan anda, maka akan membuat atasan anda merasa kecewa dan jengkel. Bukan hanya menguras waktu tapi juga menguras tenaganya untuk membereskan pekerjaan yang seharusnya anda selesaikan. Jadi bekerjalah dengan benar dan tingkatkan kinerja anda dari waktu ke waktu.Dapatkan informasi lowongan kerja terbaru dengan cara join fanspage FB dan twitter
Baca Juga :
Tes Psikotes? Apa Saja yang Harus Dipersiapkan?
Belum Kerja? Ikuti Rekrutmen Karyawan dari PT. ASTRA INTERNATIONAL - DAIHATSU Berikut Ini!
3 Langkah Penting Untuk Membuat Negosiasi Gaji Anda Sukses!
