tips mencari kerja di usia tua, tips mencari kerja di usia 40 tahunan.
SUDAHKERJA.COM - Menjadi pengangguran di usia 40 tahun tentu bukan hal yang mudah, pertama karena pada usia tersebut anda memiliki keluarga yang harus dibiayai, kedua karena banyak perusahaan lebih menyukai untuk merekrut karyawan pada usia muda yang dianggap lebih menguasai teknologi terbaru di berbagai industri. Selain itu, para karyawan yang berusia muda biasanya masih memiliki ide-ide yang fresh, memiliki rasa ingin tahu yang besar, berpikiran terbuka, dan yang terpenting, perusahaan dapat membayar mereka lebih murah karena minimnya pengalaman.
Memang benar, hal tersebut akan menjadi kekhawatiran tersendiri bagi anda yang telah berusia 40 tahunan. Untuk itu, anda dapat mengikuti beberapa tips berikut untuk mencari pekerjaan di usia dekade keempat.
 |
| Source : http://www.usnews.com/ |
TIPS MENCARI KERJA DI USIA 40 TAHUN
1. DON'T STOP LEARNING
Mereka yang terbilang berumur biasanya masih tetap bertahan pada cara-cara lama, padahal telah ada cara-cara baru yang lebih efektif untuk diaplikasikan. Kuncinya, jangan takut mengambil resiko dalam menerapkan trend dan cara baru. Tidak ada salahnya untuk mencoba hal-hal baru yang nantinya akan membawa keuntungan bagi anda. Jangan pernah berhenti belajar, karena teknologi dan perkembangan ilmu pengetahuan bergerak dengan cepat.2. PORTOFOLIO
Portofolio merupakan kumpulan dokumen yang berisi laporan lengkap diri anda yang bertujuan untuk mendokumentasikan perkembangan proses dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sebelum melamar kerja, terlebih dahulu siapkan portofolio berisi pengalaman anda dalam berkarir dan sertakan berbagai sertifikat yang telah anda dapatkan. Pastikan portofolio anda lebih banyak diisi grafik dan angka yang berbentuk pointers untuk memudahkan dalam membaca. Dengan adanya portofolio tersebut, akan lebih mudah dalam memperlihatkan apa yang telah anda capai, efektivitas pekerjaan anda dan menunjuukan kesiapan anda dalam menghadapi tantangan-tantangan baru.3. TUJUAN KARIR YANG JELAS
Dengan memiliki tujuan karir yang jelas dan terarah akan membuat pihak perekrut mengetahui bahwa anda adalah seseorang yang fokus dalam mengembangkan karir. Selain itu, tujuan karir yang jelas akan memperlihatkan bahwa anda memiliki niat dalam membangun karir yang stabil dan bukan hanya sekedar mengejar gaji saja. Anda dapat merencanakan tujuan karir selama minimal 5 tahun ke depan sehingga pihak perusahaan akan mengetahui bahwa anda siap bekerja untuk mereka dan tidak melakukan job hopping.4. TUNJUKKAN SKILL DAN KEAHLIAN ANDA
Beberapa perusahaan lebih menyukai merekrut fresh graduate karena jika ditinjau dari segi pengalaman yang minim dapat menekan biaya dalam pemberian gaji karyawan. Sementara itu, di beberapa perusahaan lainnya, tidak terkecuali perusahaan-perusahaan besar, mereka lebih memilih untuk merekrut calon karyawan yang memiliki pengalaman dan jam kerja yang lebih tinggi dalam segi keahlian. Saat ini, banyak perekrut juga tidak ingin mengambil resiko dalam mempekerjakan mereka yang belum punya banyak pengalaman dan lebih condong memilih para ahli agar perusahaan dapat berjalan bahkan melesat lebih maju. Ini adalah kesempatan bagi anda dalam menunjukkan skill dan keahlian bahwa andalah yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.5. KEEP ON FIRE!
Walaupun anda telah memiliki banyak pengalaman bahkan memenangkan berbagai macam penghargaan bergengsi, namun jangan sampai anda menjadi sombong dan besar kepala. Untuk menghindari kesan membanggakan diri sendiri tunjukkan sikap rendah hati dan katakan bahwa anda telah memiliki cukup banyak pengalaman dan penghargaan. Tunjukkan juga bahwa anda akan berkontribusi dalam membangun perusahaan dengan tetap semangat dan fokus. Anda dapat menunjukkan kesungguhan anda dengan mencatumkan pada objektif karir yang tertera pada resume. Dan saat interview kerja tiba, tetaplah bersikap profesional, jangan kaku, dan tetap menjadi diri anda sendiri. Dengan begitu pewawancara dapat mengetahui bahwa anda dapat bekerja sama dengan tim.Mendapatkan pekerjaan di usia 40 tahunan memang terasa sulit, namun bukan menjadi hal yang mustahil. Jangan sampai anda kehilangan semangat karena harus bersaing dengan generasi muda yang sudah memasuki dunia kerja. Jadikan hal tersebut sebagai penyemangat karena anda lebih memiliki pengalaman dibandingkan generasi yang lebih muda.
Baca Juga:
10 TIPS Cara Membangun Hubungan yang Baik dengan Atasan!
Kemampuan Berbahasa Asing: Bisa Mendapatkan Tambahan Gaji 21 Juta Rupiah!
Tips Penting Bagaimana Cara Membuat CV (Curriculum Vitae) yang Menarik!
